1) określanie polityki kadrowej i płacowej biblioteki, 2) ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności pracowników, 3) podejmowanie innych niezbędnych czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników:
odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa, tj. bhp, ppoż, przed kradzieżą i zniszczeniem majątku biblioteki,
opracowywanie budżetu biblioteki oraz odpowiedzialność za jego realizację
współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami i organizacjami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności gminy,
opracowywanie i publikowanie gminnej bibliografii, a także innych materiałów informacyjnych, zwłaszcza dokumentujących dorobek kulturalny jednostki,
organizowanie czytelnictwa i udostępnianie materiałów bibliotecznych ludziom chorym oraz niepełnosprawnym;
prowadzi księgę inwentarzową i księgę ubytków wg obowiązujących przepisów,
tworzenie i udostępnianie komputerowej bazy danych: katalogowych, bibliograficznych i faktograficzny,
inicjowanie działań innowacyjnych w zakresie propagowania czytelnictwa, pozyskiwania nowych czytelników zwłaszcza młodych,
podnoszenie poziomu wiedzy zawodowej,
wykonywanie inne zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Odrzywole, ul. Warszawska 53, 26-425 Odrzywół;
praca zlokalizowana w pomieszczeniu na I piętrze budynku, toaleta dostosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze i na piętrze budynku;
bezpośredni kontakt z interesantami;
ścisła współpraca z innymi pracownikami;
stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy;
czas pracy – 1 etat,
zatrudnienie: stosunek pracy na podstawie powołania – 5 lat
Planowany termin rozpoczęcia pracy na ww. stanowisku: 15.09.2023 r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Odrzywole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6 %.
5. Wymagane dokumenty:
życiorys zawodowy (CV) z aktualną fotografią – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e – mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
kwestionariusz osobowy – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
list motywacyjny – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw – poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,
oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja)
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Urzędu Gminy w Odrzywole pokój nr 14 (w godzinach pracy Urzędu) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Odrzywole ul. Warszawska 53, 26-425 Odrzywół w terminie do dnia 12.09.2023 r., do godz. 1000. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: „Nabór na stanowisko – Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Odrzywole” (decyduje data wpływu do Urzędu).
Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
Dokumenty aplikacyjne, które nie spełniły wymagań formalnych będą odesłane lub odbierane osobiście przez kandydatów, a te, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji – rozmowy kwalifikacyjnej.
Lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy w Odrzywole, w BIP Urzędu Gminy w Odrzywole, a także na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Odrzywole.
Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z odrzuceniem oferty.
OGŁOSZENIE WYNIKÓW OTWARTEGO KONKURSU OFERT O WSPARCIE REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO
OGŁOSZENIE WYNIKÓW OTWARTEGO KONKURSU OFERT O WSPARCIE REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO POD NAZWĄ: REALIZOWANIE ZADAŃ W ZAKRESIE UPOWSZECHNIANIA KULTURY FIZYCZNEJ I SPORTU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ORGANIZACJI I KOORDYNACJI PRZEDSIĘWZIĘĆ SPORTOWYCH, SPORTOWO-REKREACYJNYCH ORAZ INNYCH FORM AKTYWNEGO WYPOCZYNKU O ZASIĘGU GMINNYM, SKIEROWANYM PRZEDE WSZYSTKIM DO DZIECI I MŁODZIEŻY Z TERENU GMINY. ORGANIZOWANIE I PROWADZENIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH DLA DZIECI ZE SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZAKRESIE PIŁKI NOŻNEJ ORAZ ORGANIZACJA ZAWODÓW I IMPREZ SPORTOWYCH DLA DZIECI
Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem nr 345.2023 Wójta Gminy Odrzywół z dnia 8 lutego 2023 r. w dniu 8 września 2023 r. rozpatrzyła ofertę złożoną przez:
Klub Sportowy „BLASK Odrzywół” ul. Warszawska 64, 26-425 Odrzywół
ubiegającą się o dotację na wsparcie zadania publicznego w zakresie kultury fizycznej i sportu na rok 2023
Wysokość przyznanej dotacji wynosi:
2. Klub Sportowy „BLASK Odrzywół” ul. Warszawska 64, 26-425 Odrzywół - 15 000,00zł
Oferta spełnia wymogi określone w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz warunki i kryteria ujęte w ogłoszeniu o konkursie.
artykuł nr 5
Informacja dt. konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Odrzywole
Informacja dt. konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Odrzywole